Les entretiens professionnels pour pérenniser
Atteignez vos objectifs de management grâce aux entretiens professionnels et annuels
L’entretien professionnel est une obligation légale, mais effectuez-vous aussi des entretiens annuels ?
Moins pratiqué dans les TPE/PME, il est vrai qu’il n’est jugé très utile que par seulement 15 % des salariés concernés.
Pourquoi un tel chiffre ? Comme souvent, l’explication est relative au niveau d’énergie et d’intention des acteurs.
Managers et collaborateurs le perçoivent généralement comme une contrainte de plus, dans un environnement déjà surchargé.
Mon approche
Pour moi, cet entretien offre plutôt un cadre privilégié sur lequel une entreprise a tout intérêt à investir.
Je vous accompagne dans la co-construction du contenu, la préparation des entretiens et l’élaboration éventuelle de plans de formation identifiés nécessaires.
Un espace d’échange constructif et structuré, devient ainsi un véritable outil de pilotage RH.
Contactez-moi aussi pour la réalisation du diagnostic partagé.
